Hola soy ingeniero en electrónica y técnico en electrónica y como experiencia te digo que un ingeniero sabe mucho mas que un técnico por el echo que se estudia mucha mas ciencia y valla que es complicada, en cambio un técnico aprende lo básico y como su nombre lo indica se adquiere técnica en distintas tareas afines.- En síntesis un ingeniero es un científico y un técnico es para realizar trabajos de reparación y nada mas, De todas formas esta vocación se ve desde la secundaria , si tu mente es de la que le gusta comprender y desarrollar temas debes estudiar ingeniero, y solo quieres reparar, estudia tecnico.
En la realidad existen empresas que toman como jefes a técnicos que creen tener la capacidad de liderazgo, sabiendo que no es así ya que el líder es una persona capaz de enfrentar mediante argumentos científicos y reales las realidades que ocurren en las industrias y esto solo lo posee un profesional, bueno basta con saber lo difícil que es recibirse en la facultad, si no solo debes observar en las estadísticas.- Es lamentable como en algunas sociedades de valora de la misma manera un profesional que un técnico como ejemplo tenemos ingenieros químicos con técnicos químicos, bioquímicos con técnicos químicos, etc, etc.-

Es muy Importante estar enterado del consumo de electronica en la actualidad
y saber que podemos comprar deacuerdo a nuestras necesidades de consumo …
pensado en el futuro…

pues ke mal pedo,entiendo ke los chavos ke van saliendo deban emplearse y ke ahora por ley las empresas esten obligdas a darles chamba, esta chido por ellos, pero aki me surgen dos preguntas: sera que lo hacen por ellos o por ahorrar dinero en mano de obra calificada? segunda, que hay de los inges ke buscamos mejorar la calidad de vida de nuestras familias con un mejor pagado empleo? nos veremos obligados a viajar por la republica y/ o el extranjero para lograrlo???; yo lo tuve ke hacer en el 2010 ya ke en mexico no me daban trabajo,o me consideraban caro , o viejo o con mucha experiencia, viaje a Europa y alli fui contratado, pero a la larga esa conducta privativa de oportunidades parejas implica fuga de talentos!
Espero que las empresas reconsideren esa posicion de solo contratar becarios para depues de formarlos pagarles una bicoca y acostumbrarlos a salarios bajos y prestaciones absurdas, es el ejemplo de china desde hace mucho tiempo, ya solo falta ke comiencen a llegar ingenieros de China y de India y desplacen a los ingenieros mexicanos jovenes o viejos pero mexicanos.