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29 mil empleos serán eliminados por la compañía como parte de su estrategia a 2 años para amortiguar la desaceleración financiera que le aqueja.
(ElectronicosOnline.com Magazine / Oswaldo Barajas)
El fabricante de equipos de cómputo e impresoras Hewllet-Packard (HP), anunció la supresión de 29,000 puestos de trabajo de su fuerza laboral global con el objeto reordenar su capacidad financiera en un plazo no mayor a 2 años, informó el diario nacional estadounidense US Today.
El reporte menciona que esta cifra fue aumentada en la última decisión de los directivos de la compañía, al añadir otros 2,000 puestos a su plan de recorte laboral. Asimismo se explica que esta desafortunada oleada de despidos masivos se realizará mediante un método de ofertas de retiro anticipado, aunque no se descartó que también se aplique el recurso corporativo de recisión forzada de contrato.
Presumiblemente, esta maniobra financiera le otorgará a HP un respiro suficiente sobre un ahorro de unos 3,300 millones de dólares hacia el final de su año fiscal 2014, período en el cual se estarán ejecutando los recortes en diversas divisiones al interior de la firma.
A pesar de que Hewlett-Packard es reconocido a nivel mundial como uno de los principales fabricantes de computadoras personales, pero de acuerdo a la fuente de información del reporte, espera un golpe económico de 400 millones de dólares en cargos relacionados con centros de datos y desarrollo de bienes raíces.
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La reducción de su fuerza laboral global en el período de 2 años, significará un enflaquecimiento del 10% del total de su nómina, pues a nivel internacional a la fecha con unos 300,000 trabajadores.
Cabe mencionar que esta estrategia cubre también la realineación de sus objetivos comerciales, los cuales desde hace unos años han estado dirigiéndose hacia la prestación de servicios empresariales.
El rotativo norteamericano hizo un señalamiento enfático en el orden editorial, al exponer que esta maniobra de HP también se debe a que “sus ingresos y beneficios se están desvaneciendo”, y expuso entre los datos divulgados las pérdidas que ha registrado la compañía al cierre del período financiero del mes de julio del presente año, tiempo en que el que se le imputaron cargos por aproximadamente 8.9 mil millones de dólares, mientras que sus ganancias fueron de alrededor de 1.9 mil millones de dólares en el mismo lapso pero del año 2011.
Los ingresos de la firma fueron de 29.7 mil millones de dólares y significó un 5% más con respecto al ciclo fiscal anterior. En cuanto al recorte laboral, se espera que al terminar el presente año se hayan liquidado 11,500 puestos de trabajo por parte de la compañía.
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Hace ya varios años, por 1986, estuve a punto de formar parte del equipo de HP en la planta de sistemas computacionales en GDL Mexico; el gerente a cargo menciono que HP no tenia practicas de despidos masivos, HP era muy fuerte en instrumentacion y PCs en aquel entonces, pero los tiempos cambian y las decisiones tambien.
Hola Eduardo, dicha politica se llamaba full employment, y era un estandard en las grandes compañias,En IBM tambien se tenia, pero los mercados y la competencia son quienes motivan estos cambios y si la empresa quiere seguir siendo competitiva debe de hacerlos, pero te comento que la mayoria de estos despidos se dio desde hace meses, la noticia no es nueva, y la gran mayoria se dio bajo el modelo de retiro anticipado en EUA, donde aplicaron al programa que contempla una liquidacion al menos 32,000 personas, por otro lado la rotacion natural de HP anual en todo el mundo es de aproximadamente 24,000 personas, en mexico si hubo algunos impactos pero han sido pocos, y diria minimos comparados a lo que sucedio en los Estados unidos.